- Fuerte discriminación en el XXXVII ayuntamiento
- Se pasan por el arco del triunfo las garantías individuales consagradas en la Constitución
- La información oficial, a través de boletín de la Dirección de Comunicación Social
Sin tomar en consideración el primer precepto constitucional que determina que en el territorio mexicano “queda prohibida toda discriminación por… las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana…”, el XXXVII Ayuntamiento de Tepic impone sanciones de manera ejemplar a un trabajador “de confianza”, exhibiéndolo de la más baja y deplorable manera, a través de un boletín oficial emanado de la oficina de la Dirección de Comunicación Social y Prensa.
Antier, a todos los medios de comunicación de la entidad nayarita, escritos, electrónicos y cibernéticos, llegó un tercer boletín de la cuenta prensatepicc@yahoo.com.mx sin título, y sin indicar su publicación como es costumbre de la Dirección de Comunicación Social. El adjunto, es un archivo donde se desplega el boletín intitulado “MAGALLANES, SIMBOLO DE ARBITRARIEDAD EN EL AYUNTAMIENTO”. Se trata del coordinador de Eventos Especiales, quien no hace mucho fuera alabado por el mismo presidente municipal de Tepic al dar el banderazo de inicio de obras de Rescate de Espacios Públicos en el Parque Juan Escutia, cuyo Comité de Obras era presidido precisamente por Mario Magallanes, empleado del Ayuntamiento capitalino.
En el contenido del boletín oficial, fechado el 23 de julio del 2008, tratando de “curarse en salud”, se indica que “Cerca de su término constitucional, la administración municipal capitalina, tuvo marcadas disfunciones, y una de ellas fue la actuación deshonesta y sin calidad humana de algunos de sus funcionarios, quienes, portadores de un pequeño coto de poder, se dedicaron a violentar derechos elementales de los trabajadores. Mario Magallanes, que actualmente se desempeña como coordinador de Eventos Especiales, es uno de esos funcionarios que han empañado al Ayuntamiento, y en sus mezquinos y oscuros propósitos de poder local, se ha dedicado a sobre emplear a los trabajadores asignados a esa área.”
Esto de “violentar derechos elementales de los trabajadores” no es exclusivo de un funcionario en particular, sino una constante en el XXXVII Ayuntamiento, donde funcionarios como la ex directora de Arte y Cultura, o la todavía directora del Instituto de la Mujer, o quien llevó las riendas de la misma Dirección de Comunicación Social del Ayuntamiento, violentaban estos derechos de los trabajadores y los obligaban a laborar horas extras sin pago o retribución extra alguna… más de ocho horas diarias trabajando y, en muchas ocasiones, sin oportunidad de salir a comer o que les proporcionaran alimentos.
Continúa el mismo boletín oficial del Ayuntamiento de Tepic indicando que “De acuerdo a lo expresado por algunos trabajadores que denunciaron al funcionario, deben de laborar jornadas que rebasan la tolerancia constitucional de las 8 horas diarias, no hay días de descanso y, además, son víctimas de un mal trato por el “servidor público”.
Donde sí se “voló la barda” el director de Prensa del Ayuntamiento, fue al discriminar total y abiertamente al Arquitecto Mario Magallanes, al pronunciar en el Boletín Oficial que “Sin embargo, su retorcida tendencia sexual, lo ha llevado a privilegiar a su pareja, masculino, que labora en esa dependencia, y cuyo horario de trabajo es de 10 de la mañana a las 2 de la tarde, con un sueldo de 4 mil 500 pesos quincenales. Es decir, se trata de una total injusticia laboral, donde solamente los que tienen el privilegio de tener una cercana relación con Magallanes, son los beneficiados con los derechos laborales básicos.”; y los malos tratos que los empleados reciben por parte de sus jefes, sean éstos funcionarios o gobernantes, ¿no es una total injusticia laboral?
Haciendo más cruenta su descripción de cómo el funcionario se comportaba ante sus subordinados, la información oficial que el funcionario “está haciendo un uso discrecional de sus facultades como coordinador de Eventos Especiales. Regularmente, cuando la jornada laboral se extiende más allá de las 8 horas, a los trabajadores se les niegan alimentos y, por el contrario, se les exige trabajar con más empeño, so pena de ser objeto de sanciones inmerecidas.”… ¿Ignorará el actual director de Prensa que su antecesora hacía exactamente lo mismo?: obligar a quienes cubrían los eventos y giras del presidente municipal a trabajar fuera de sus horarios normales, sin alimentos… si se negaban, los echaba de la oficina, ya fuera poniéndolos a disposición de personal o enviándolos a otras dependencias, como la Secretaría de Obras Públicas.
“Desde que este funcionario asumió el mando de esa dependencia, su actuación ha sido totalmente arbitraria para con los trabajadores, y como ellos mismo reiteran, “no se les ha hecho justicia, y en cambio, son constantes los malos tratos”. Ante tal manejo equivocado de lo que es la administración pública, es necesario imponer sanciones a este funcionario.”, qué pronto cambiaron las cosas… apenas el día 9 de octubre del 2007, el presidente municipal Manuel Humberto Cota Jiménez, alababa la creatividad, trayectoria, profesionalismo y entrega que por Tepic había tenido el Arquitecto Mario Magallanes.
“Además, el elitismo en esa dependencia es evidente, pues solamente los privilegiados, como la pareja de Magallanes, cuentan con derechos y prerrogativas que les permiten disfrutar de una estancia laboral agradable. El resto, son los “defenestrados”, la estirpe burocrática, que solamente tiene derecho a un empleo pobremente retribuido. Así, las condiciones laborales impuestas por Magallanes, distan mucho de lo establecido en la legislación laboral, y no existen prestaciones como días de descanso, vacaciones o licencias por problemas de salud.”, así finaliza el Boletín Oficial, que refleja las condiciones ‘normales’ a las que muchos trabajadores del Ayuntamiento capitalino son sometidos por sus superiores.
Haya o no escrito este Boletín Oficial el director de Comunicación Social del Ayuntamiento, José Oliveros Limón, es su responsabilidad toda información que de esa oficina se ventile.
- Se pasan por el arco del triunfo las garantías individuales consagradas en la Constitución
- La información oficial, a través de boletín de la Dirección de Comunicación Social
Sin tomar en consideración el primer precepto constitucional que determina que en el territorio mexicano “queda prohibida toda discriminación por… las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana…”, el XXXVII Ayuntamiento de Tepic impone sanciones de manera ejemplar a un trabajador “de confianza”, exhibiéndolo de la más baja y deplorable manera, a través de un boletín oficial emanado de la oficina de la Dirección de Comunicación Social y Prensa.
Antier, a todos los medios de comunicación de la entidad nayarita, escritos, electrónicos y cibernéticos, llegó un tercer boletín de la cuenta prensatepicc@yahoo.com.mx sin título, y sin indicar su publicación como es costumbre de la Dirección de Comunicación Social. El adjunto, es un archivo donde se desplega el boletín intitulado “MAGALLANES, SIMBOLO DE ARBITRARIEDAD EN EL AYUNTAMIENTO”. Se trata del coordinador de Eventos Especiales, quien no hace mucho fuera alabado por el mismo presidente municipal de Tepic al dar el banderazo de inicio de obras de Rescate de Espacios Públicos en el Parque Juan Escutia, cuyo Comité de Obras era presidido precisamente por Mario Magallanes, empleado del Ayuntamiento capitalino.
En el contenido del boletín oficial, fechado el 23 de julio del 2008, tratando de “curarse en salud”, se indica que “Cerca de su término constitucional, la administración municipal capitalina, tuvo marcadas disfunciones, y una de ellas fue la actuación deshonesta y sin calidad humana de algunos de sus funcionarios, quienes, portadores de un pequeño coto de poder, se dedicaron a violentar derechos elementales de los trabajadores. Mario Magallanes, que actualmente se desempeña como coordinador de Eventos Especiales, es uno de esos funcionarios que han empañado al Ayuntamiento, y en sus mezquinos y oscuros propósitos de poder local, se ha dedicado a sobre emplear a los trabajadores asignados a esa área.”
Esto de “violentar derechos elementales de los trabajadores” no es exclusivo de un funcionario en particular, sino una constante en el XXXVII Ayuntamiento, donde funcionarios como la ex directora de Arte y Cultura, o la todavía directora del Instituto de la Mujer, o quien llevó las riendas de la misma Dirección de Comunicación Social del Ayuntamiento, violentaban estos derechos de los trabajadores y los obligaban a laborar horas extras sin pago o retribución extra alguna… más de ocho horas diarias trabajando y, en muchas ocasiones, sin oportunidad de salir a comer o que les proporcionaran alimentos.
Continúa el mismo boletín oficial del Ayuntamiento de Tepic indicando que “De acuerdo a lo expresado por algunos trabajadores que denunciaron al funcionario, deben de laborar jornadas que rebasan la tolerancia constitucional de las 8 horas diarias, no hay días de descanso y, además, son víctimas de un mal trato por el “servidor público”.
Donde sí se “voló la barda” el director de Prensa del Ayuntamiento, fue al discriminar total y abiertamente al Arquitecto Mario Magallanes, al pronunciar en el Boletín Oficial que “Sin embargo, su retorcida tendencia sexual, lo ha llevado a privilegiar a su pareja, masculino, que labora en esa dependencia, y cuyo horario de trabajo es de 10 de la mañana a las 2 de la tarde, con un sueldo de 4 mil 500 pesos quincenales. Es decir, se trata de una total injusticia laboral, donde solamente los que tienen el privilegio de tener una cercana relación con Magallanes, son los beneficiados con los derechos laborales básicos.”; y los malos tratos que los empleados reciben por parte de sus jefes, sean éstos funcionarios o gobernantes, ¿no es una total injusticia laboral?
Haciendo más cruenta su descripción de cómo el funcionario se comportaba ante sus subordinados, la información oficial que el funcionario “está haciendo un uso discrecional de sus facultades como coordinador de Eventos Especiales. Regularmente, cuando la jornada laboral se extiende más allá de las 8 horas, a los trabajadores se les niegan alimentos y, por el contrario, se les exige trabajar con más empeño, so pena de ser objeto de sanciones inmerecidas.”… ¿Ignorará el actual director de Prensa que su antecesora hacía exactamente lo mismo?: obligar a quienes cubrían los eventos y giras del presidente municipal a trabajar fuera de sus horarios normales, sin alimentos… si se negaban, los echaba de la oficina, ya fuera poniéndolos a disposición de personal o enviándolos a otras dependencias, como la Secretaría de Obras Públicas.
“Desde que este funcionario asumió el mando de esa dependencia, su actuación ha sido totalmente arbitraria para con los trabajadores, y como ellos mismo reiteran, “no se les ha hecho justicia, y en cambio, son constantes los malos tratos”. Ante tal manejo equivocado de lo que es la administración pública, es necesario imponer sanciones a este funcionario.”, qué pronto cambiaron las cosas… apenas el día 9 de octubre del 2007, el presidente municipal Manuel Humberto Cota Jiménez, alababa la creatividad, trayectoria, profesionalismo y entrega que por Tepic había tenido el Arquitecto Mario Magallanes.
“Además, el elitismo en esa dependencia es evidente, pues solamente los privilegiados, como la pareja de Magallanes, cuentan con derechos y prerrogativas que les permiten disfrutar de una estancia laboral agradable. El resto, son los “defenestrados”, la estirpe burocrática, que solamente tiene derecho a un empleo pobremente retribuido. Así, las condiciones laborales impuestas por Magallanes, distan mucho de lo establecido en la legislación laboral, y no existen prestaciones como días de descanso, vacaciones o licencias por problemas de salud.”, así finaliza el Boletín Oficial, que refleja las condiciones ‘normales’ a las que muchos trabajadores del Ayuntamiento capitalino son sometidos por sus superiores.
Haya o no escrito este Boletín Oficial el director de Comunicación Social del Ayuntamiento, José Oliveros Limón, es su responsabilidad toda información que de esa oficina se ventile.
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