
En este catálogo, más de 500 compañías norteamericanas han sido valoradas de 0 a 100, sacando Microsoft la máxima puntuación por cuarto año consecutivo.
Esta asociación lucha por la integración en el mundo laboral de todos los colectivos sociales y defiende que las empresas trabajen ofreciendo situaciones de igualdad para todos sus empleados independientemente de su condición personal.
"El Catálogo de Empresas e Igualdad de 2009 demuestra que el mundo corporativo de América entiende que la diversidad laboral es crítica para conseguir el éxito y la competitividad", esgrime la organización.
